领导智慧考试试题[共六套题].docVIP

..WORD完美格式.. ..专业知识编辑整理.. 一.衡量员工发展层次的第一把尺子是： 正确 A .工作热情 B . 工作能力 C .工作态度 D .工作经历 2.用高指挥高支持的教练风格和方法来带动： 正确 A . 第三阶段的员工 B . 第四阶段的员工 C . 第一阶段的员工 D . 第二阶段的员工 3.激励的一个核心问题是： 正确 A . 工作动力 B . 工作报酬 C . 工作环境 D . 工作成就 4.股票期权的方式是一种很好的： 正确 A . 威胁激励 B . 奖励激励 C . 个人发展的激励 D . 风险激励 5.领导者一个最基本的特质就是： 正确 A . 组织能力 B . 协调能力 C . 决策能力 D . 会选人用人 二．学习课程考试：领导智慧 单选题 1.领导的核心问题是： 回答：正确 A 素质 B 魄力 C 领导力 D 人才 2.区分卓越的公司和一般的公司的主要标志是： 回答：正确 A 获取最大利润的能力 B 招募人才保留人才的能力 C 快速占领市场的能力 D 前瞻能力 3.工作意愿的强烈程度包含两点是： 回答：正确 A 经验和阅历 B 勤奋和习惯 C 知识和能力 D 信心和动机 4.进行职工队伍建设所达到的最高目标是： 回答：正确 A 员工的能力高，工作意愿高 B 员工的积极性高，能力也高 C 员工的工作热情高，工作意愿高 D 员工的能力高，素质高 5.激励的一个核心问题是： 回答：错误 A 工作动力 B 工作报酬 C 工作环境 D 工作成就 6.绩效跟进的目的就在于帮助员工： 回答：正确 A 解除后顾之忧 B 履行承诺 C 树立信心 D 实现责权利的统一 7.领导者一个最基本的特质就是： 回答：正确 A 组织能力 B 协调能力 C 决策能力 D 会选人用人 8.认同企业文化，实践企业文化这是： 回答：错误 A 对员工的基本要求 B 对管理的基本要求 C 对管理者的基本要求 D 对企业文化的基本要求 9.管理者实现高效管理的原动力是 ： 回答：正确 A 和谐的人际关系 B 宽松的环境 C 高薪 D 强烈的进取心 10.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是： 回答：正确 A 兴趣 B 情商 C 意志 D 坚持 11.对于领导者最重要的就是： 回答：正确 A 如何吸引跟随者 B 如何决策 C 如何吸引顾客 D 如何处理上下级关系 12.做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于： 回答：正确 A 关系型员工 B 指挥型员工 C 智力型员工 D 工兵型员工 13.一份有效的行动计划包括： 回答：正确 A “利益、行动、成果”三个最基本的元素 B “目标、行动、成果”三个最基本的元素 C “目标、态度、成果”三个最基本的元素 D “目标、行动、利润”三个最基本的元素 14.下列不属于领导者的包容力的一项是： 回答：正确 A 容人之短 B 容人之长 C 容人之量 D 容人之异 15.目标一旦分解完毕，要进行： 回答：正确 A 严格的执行 B 严格的审批 C 严格的落实 D 严格的细分 三．领导智慧试题 单选题 1:领导的核心问题是：：：： (3分) 标准答案：D A: 素质 B: 魄力 C: 领导力 D: 人才 2:对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是：：：： (3分) 标准答案：D A: 遇事冷静，有容人之量 B: 敢于决断，敢于拍板 C: 独当一面，具有远见卓识 D: 认同企业文化，实践企业文化 3:指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低，，，，支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低，，，，这是这是这是这是：：：： (3分) 标准答案：D A: 命令式领导风格 B: 支持式领导风格 C:教练式领导风格 D: 授权式的领导模式 4:最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是：：：： (3分) 标准答案：A A: 合作 B: 信任 C: 和谐 D: 平等 5:激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是：：：： (3分) 标准答案：A A: 工