工会法实施中的热点问题资料讲解.pptVIP

工会法实施中的若干热点问题;《工会法》的主要内容： 一个基本职责（ 维护职工合法权益 ） 五项基本权利（代表权、维护权、参与 权、协商谈判权、监督权） 三大责任 （民事、行政、刑事责任） 两个途径（职工代表大会制度、集体合 同制度） 对工会干部的五项保护;二、工会权利方面的问题 （一）工会在维护职工签订劳动合同和集体合同方面的权利 1、工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同 2、工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同 ;（二）工会在维护职工劳动权益方面的权利 1、工会对企业单方面解除职工劳动合同具有事先审查权 2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见 工会应注意：程序方面的监督 ;　 修改前《公司法》规定： 　 “公司研究决定经营重大事项和重要规章制度，应当听取公司工会和职工的的意见和建议”。 　修改后的《公司法》第18条：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”;第四条第二款： 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 ……劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协