门店员工的管理规章制度.docVIP

PAGE 门店员工规章管理制度 第一部分 员工基本规章制度 一、总则： 遵守国家法律、法规、遵守社会公德。 遵守公司各项规章制度和守则，以及日常的各种规定，维护公司的利益。 尊重上司，服从指挥和工作安排，并对工作认真负责。 从小事做起，精益求精，至诚至信，追求卓越。 努力学习，追求一流工作水平，高质高效地完成各项工作任务。 文明礼貌，团结友爱，讲求仪表，注重礼节，勇于提出意见和自我批评。 严守工作纪律，保守公司秘密。 忠于本公司的利益，不得参与其他公司对本公司的商业竞争。 二、工作时间： 每天工作时间为八小时，不含用餐时间。部门经理根据工作实际情况需要，安排员工轮班。 因公司属服务行业单位，员工每周的休息日及法定节假日由部门经理根据工作需要安排，轮休方式实施。 必须认真遵照部门排班表的安排，准确无误地上下班。未经部门负责人同意，不得随意更改。 未按部门安排的时间上下班出勤，作旷工处罚。 每月正常出勤上班，可享受四天有薪休假。 所有迟到、早退或脱缺勤的员工，一律按公司考勤管理制度处理。 三、工作制度： 工作时间一律不看与工作无关的报纸、杂志、书籍、上网等。 不利用公司电话打长话、闲聊。 严禁工作时间内聊天、闲谈、吃东西、饮用酒类饮品、玩游戏看电视、睡觉及做其他与工作无关的事情。 下班后，无特殊事务，未经部门经理许可，不得在工作场地逗留。 工作时间内，不接待私人来访者，不处理私人