- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
粗盐的提纯 食盐 粗盐的提纯 海 水 晒 盐 海盐 岩盐 湖盐 井盐 粗 盐 粗盐提纯的主要步骤? 溶解 过滤 蒸发 计算产率 称量.量取.溶解过程中应注意什么? 左物右码,两盘各放一张质量大小相同的纸. 量取时视线与液体凹液面最低处保持水平,接近刻度时改用滴管滴加. 称量的粗盐不可一次加入烧杯中,边加边用玻璃棒搅拌,直到不再溶解为止. 溶解 用托盘天平称取4g粗盐,用药匙将粗盐逐渐加入盛有12ml水的烧杯中,边加边用玻璃棒搅拌,直到粗盐不再溶解为止,称量剩下的粗盐. 称取粗盐/g 剩余粗盐/g 溶解粗盐/g 4 步 骤 现 象 1.溶解:称取约 4g 粗盐加到盛有约12ml 水的烧杯中,边加边用玻璃棒搅拌,直至粗盐不再溶解为止。 2.过滤: 将烧杯中的液体沿玻璃棒倒入过滤器中, 过滤器中的液面不能超过滤纸的边缘。 若滤液浑浊,再过滤一次。 3.蒸发:将滤液倒入蒸发皿中,然后用酒精灯加热,同时用玻璃棒不断搅拌溶液,待出现较多固体时停止加热。 固体食盐逐渐溶解而减少,食盐水略显浑浊 不溶物留在滤纸上,液体渗过滤纸,沿漏斗颈流入另一个烧杯中 水份蒸发,逐渐析出白色固体 过滤--物质的分离和提纯方法之一 (1)适用于固体与液体混合物的分离。 漏斗、烧杯、玻璃棒、 铁架台(带铁圈)、滤纸。 (3)装置图: (2)主要仪器: 一贴、二低、三靠 过滤器应放在铁架台的铁圈上 向过滤器中倾倒液体时,必须使用玻璃棒引流 操作过程中一定要做到“一贴、二低、三靠 “一贴” 是指滤纸紧贴漏斗内壁。 “二低” 是指滤纸边缘要低于漏斗边; 过滤器中的液体液面要低于滤纸边缘。 “三靠”是指烧杯嘴要紧靠玻璃棒使液体沿玻璃棒 流入漏斗; 玻璃棒下端要靠在三层滤纸一边; 漏斗管末端要紧靠烧杯内壁。 注意事项: 蒸发 (1)适用于分离溶于溶剂中的溶质。 蒸发皿、酒精灯、 玻璃棒,铁架台。 (3)装置图: (2)主要仪器: 注意事项: ①所装液体不超过蒸发皿容积的2/3。 ②边蒸发边搅拌,防止局部过热暴沸。 ③加热时不要将溶液蒸干。在加热至有大量固体析出时,停止加热,用余热蒸干。
您可能关注的文档
- 辨析与修改病句---成分残缺课件(精).ppt
- 编译原理-王生原(第二章)课件.ppt
- 病理生理学-第9章应激课件.ppt
- 病理生理学--肝性脑病课件.ppt
- 病理生理学—水肿课件.ppt
- 病例分析-课件.ppt
- 病人卧位与安全的护理更换卧位课件.ppt
- 病人卧位与安全的护理-课件.ppt
- 病例讨论-甲基丙二酸尿症课件.ppt
- 病原生物与免疫学(中职)--绪论课件.ppt
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)