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党组书记党风廉政建设宣教月活动暨廉政警示教育、书记讲党课会议讲话稿 1 党组书记党风廉政建设宣教月活动暨廉政警示教育、书记讲党会议讲话稿 做“五有干部” 创“一流业绩”深入推进基层党建和党风廉政建设 同志们： 刚才，我们一起观看了党风廉政建设警示教育专题片，xx同志宣读了局党组第十七个廉政宣教月工作方案。会议的主要任务是传达省市县委会议精神，安排部署宣教月活动有关工作。下面，借今天第十七个党风廉政建设宣教月活动动员部署会的机会，围绕“做五有干部，创一流业绩”这一主题，跟大家一起探讨和交流。今天的会议既是一次动员会，也是一次党交流会。 第一，为什么要开展“五有一创”？ 现在党建活动很多，为什么还要开展“五有一创”呢？我想主要是基于以下几个方面的考虑： 1、上级有明确要求。新时期好干部的标准是什么？党的十八大以，习近平总书记在不同场合提出了好干部的标准问题。整理这些关于好干部的标准，概括为好干部的“1234”。“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。“2”即“两个字”：“严”和“实”。严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“3”即“三句话” “对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。“”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。信念坚定是好干部立身之本，为民服务是好干部为政之道，勤政务实是好干部履职之要，敢于担当是好干部成事之基， 清正廉洁是好干部正气之。习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务。年初，市委别书记在结合荆门干部队伍实际，提出全市党员干部要做“五有干部”。五有即有定力、有规矩、有担当、有激情、有能力。这是市委着眼全市干部队伍建设的实际，有针对性地提出的具体要求。在此基础上，县委也明确提出，要将“五有干部”的要求落到实处。因此，在全局上下开展这一活动是落实中央、省市县委的迫切需要，是加强全县物价干部队伍建设的重要举措。 2、工作有迫切需要。在县委十三届五次全会上，县委明确提出了“争当全省县域经济发展排头兵，争创国家生态明建设示范县”“主要经济指标增速高于全省平均水平、高于全市平均水平”的“两争”“两高”“十三五”发展定位和工作目标。近期又根据市委要求，提出了建设“智能产业之城”的构想。在年初的全县物价工作会议上，局党组也提出了今年主要预期目标：居民消费价格涨幅控制在3%以内；政府定价制度进一步健全完善；重要领域和关键环节价格改革进一步深化；市场价格形成机制进一步完善，价格信用体系初步建成，明码标价等制度规定落实到位，重要商品和服务价格明码标价率县城以上达到9%、乡镇不低于8%；定调价事项按时办结率100%；价格违法案依法处理率100%；价格举报及时办结率100%；成本监审机制、成本公开制度进一步健全，政府定价成本监审全覆盖，按时办结率100%；价格监测数据上报率、准确率98%以上，价格认定事项按时办结率100%。要实现县委提出的“两争两高”奋斗目标，打造智能产业之城，要实现局党组在年初全县物价工作会议上提出的一系列奋斗目标，任务十分艰巨，需要全局上下党员干部职工齐心协力、共同努力。 3、群众有强烈呼声。应当说，通过党员群众路线教育，物价干部队伍的整体提出有了新的提高，但与县委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还有较大的差距。主要表现为以下六个方面：一是理想信念不坚定，主要是“党味”不浓，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚；二是党性观念不强。主要是心无组织、自以为是，有令不行、有禁不止，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配任务，不按党的组织原则办事等；三是精神不振，主要是不思进取、安于现状，只求过得去、不求过得硬,缺乏“抢拼严实”作风等；四是能力素质不高，主要是学习态度不端正，凭经验习惯办事，对新精神、新形势、新事物不及时学习研究，不会与群众和市场主体打交道，感觉本领恐慌等；五是大局意识不浓，对优化经济发展环境有关的活动重视不够，不真心参与“暖企专项行动”，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性，服务理念错位，本位思想较重等；六是工作推动不力，主要是工作落实不够，不求有功、但求无过，怕担风险、怕担责任、怕为人先、怕得罪人，只求不出事，宁可不干事。这些问题如果不解决，会直接物价部门在社会上的形象，直接物价工作的