根据事业单位人事管理条例-华南师范大学.PDFVIP

华师〔2014〕117 号 各学院、各部处、各单位： 根据《事业单位人事管理条例》和国家、广东省及学校有关 岗位设置和人员聘用的文件精神，为做好2014 年专业技术岗位 聘用工作，现将有关事项通知如下： 一、申报对象 截止到 2014 年 8 月 31 日仍在编在岗且在聘的专业技术人 员。 二、岗位及任职条件 本次岗位聘用属于岗位层级聘用。即聘期内，若受聘专业技 术人员岗位层级（层级指正高、副高、中级和初级）发生晋升变 化，其岗位等级（等级指专业技术岗位一至十三级）执行新聘岗 —1— 位层级的最低级。具体岗位任职条件如下： （一）基本任职条件 1．遵守宪法和法律； 2．具有良好的品行； 3．具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．近五年年度考核结果为合格及以上等次。 （二）任职资格条件 1．专业技术四级岗位：具有正高级专业技术资格。 2．专业技术七级岗位：具有副高级专业技术资格。 3．专业技术十级岗位：具有中级专业技术资格。 4．专业技术十二级岗位：具有初级专业技术资格。 三、聘用程序 （一）个人申报 申报截止时间：2014 年9 月30 日。申报人向所在单位填报 《华南师范大学专业技术岗位竞聘申报表》（附件1 ），并提供相 关有效佐证材料。 申报成果统计截止日期为2014 年8 月31 日。 （二）学院（单位）资格审查 二级单位岗位设置和人员聘用工作小组认真审查申报材料 的真实性、合法性、完整性和有效性。对不符合岗位任职条件的， 应说明原因并退回材料。 —2— （三）学院（单位）评议 1．公开展示资格审查合格申报人的材料（申报人应实事求 是提交申报资料，并对材料的真实性作出承诺，如有虚假、不实， 经核实后取消聘用资格。材料提交后不得更换、更改）。 2．二级单位岗位设置和人员聘用工作小组对申报正高级专 业技术岗位的人员进行评议表决，提出推荐人选并予以公示（公 示时间一般不少于七天，下同）。 3．二级单位专业技术岗位人员聘用工作专家委员会对申报 副高级及以下专业技术岗位的人员进行评议表决，提出拟聘人选 并予以公示。 4．二级单位岗位设置和人员聘用工作小组将正高级专业技 术岗位推荐人选、副高级及以下专业技术岗位拟聘人选的有关材 料报学校岗位设置和人员聘用工作小组，同时填报《 （单 位）岗位推荐聘用汇总表》（附件 2 ）和《 （单位）岗位 拟聘人员汇总表》（附件3）。 （四）学校评议 1．学校岗位设置和人员聘用工作小组对二级单位推荐或拟 聘人选的材料进行复核。 2．学校专业技术岗位聘用工作专家委员会对正高级专业技 术岗位推荐人选进行评议表决，提出拟聘人选，并予以公示。 3．学校岗位设置和人员聘用工作领导小组对各级专业技术 岗位拟聘人选进行审定，确定聘用人员名单。 —3— 4．学校发文聘用。 （五）签订聘用合同 学校与受聘人员签订聘用合同，合同中应明确受聘人员的岗 位职责、岗位目标和岗位任务。 符合“优聘”条件的受聘人员，聘用时间从取得该岗位任职 资格之下月起计算；其他受聘人员的聘用时间从取得该岗位任职 资格的次年9 月1 日起计算。 四、聘用组织及职责 1．二级单位岗位设置和人员聘用工作小组 在学校岗位设置和人员聘用工作领导小组的统一领导和工 作小组的业务指导下，负责审核本单位各类人员的岗位申报材 料；负责对本单位正高级专业技术岗位的申报人进行资格审查和 推荐；负责组织本单位副高级及以下专业技术岗位申