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关于开展无烟医院创建活动的实施方案
各科室:
根据我市开展的“健康促进医院”有关要求,以及市卫生计生委、市文明办、市爱卫办联合下发的《关于在全市开展无烟党政机关创建示范活动的通知》,现结合医院实际,决定在全院范围内开展无烟医院创建活动。
一、工作目标
通过医院控烟活动,提高医务人员控烟知识,杜绝医院职工、患者及其家属吸烟情况的发生,增强医务人员控烟意识,帮助吸烟者戒烟,达到《无烟医院卫生计生机构标准》的基本要求,逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、组织机构
为扎实开展好无烟医院创建工作,特成立领导小组。
组 长:
副组长:
领导小组下设控烟办公室,设在宣传部。
主 任:
成 员:
具体要求:控烟办公室将定期检查,监督各科室开展禁烟情况,对违反规定的科室和个人提出处理意见。并将控烟工作纳入我院的工作计划,提供资金保障。各科室实行科主任负责制,根据医院工作计划开展控烟管理工作,监督和劝阻吸烟人员。
三、活动主要内容
(一)有关内容
1、党员领导干部要带头不吸烟、吸烟的带头戒烟。
2、在医院所有入口处以及会议室、电梯、楼梯等区域,设有明显禁烟标识。
3、禁止在室内抽烟,严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。
4、戒烟门诊设在便民门诊,门诊部负责按照规范进行落实,需要进修培训的按要求执行。同时,要设置明显标志,便民门诊医生为戒烟医生,做好戒烟记录。
5、医院商店、食堂等不出售烟草制品。
6、组织开展职工控烟知识培训,帮助和鼓励吸烟职工戒烟。
7、对全院职工进行摸底,做到抽烟职工底数清楚,每半年组织开展一次抽烟人员健康教育及劝诫吸烟活动。
(二)控烟奖惩措施:
1、医院职工(含机关)在工作场合抽烟每发现1次,扣当事人100元,从当月绩效奖中扣除;每月发现科内人员3人次以上违规吸烟,加扣科室综合目标考核分1分。
2、经检查发现烟蒂等抽烟现象,发现5个以上烟蒂,加扣科室综合目标考核0.5分。
3、实施控烟目标责任制,若科室年度内管辖范围内发生3次以上违反控烟规定的现象,则该科室不得参加本年度科室评优工作,个人比照执行。
4、充分调动保洁员和保安的工作积极性,如发现各自所辖区域内有聚集3个烟头以上,分别按照各有关制度进行扣罚。
(三)创建活动工作步骤
1、准备阶段( 年 月 日至 年 月 日):宣传发动,建立规章制度,调查医院吸烟人员现状。
2、落实阶段( 年 月 日至 年 月 日):落实无烟医院规章制度并进行自查,接受专业机构暗访。
3、考核评估阶段( 年 月 日至 年 月 日):按照活动的工作内容进行互查评估,按照无烟标准打分。标准分三类,得分90分以上为优秀,得分在60--89分之间为达标,59分以下为不合格。
三、有关要求
(一)各科室要高度重视,每个科室的控烟监督员和巡查员由科室的消防安全责任人担任,医院统一进行培训,监督、巡查有记录,于 月 日前将名单报宣传部。
(二)各科室要将禁烟工作纳入科室日常管理之中,严格执行医院有关奖惩制度,强化创建无烟医院的责任感。
(三)各科室要加大宣传力度,加强劝戒力度,深入持久地做好控烟、戒烟宣传工作,营造全民参与和监督的控烟氛围。
(四)控烟办公室将联合督查室不定期检查,同时在综合目标考核、六型科室考核和综合治理考核中,加大控烟检查力度。
附件: 1、无烟医院相关要求
2、戒烟门诊标准(试行)
3、戒烟门诊服务基本要求
4、简短戒烟干预方法
5、控烟健康教育核心信息
附件1
无烟医院相关要求
一、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟,无烟蒂、无烟具、无烟味。
二、设有控烟监督员,对内部和外来人员吸烟行为进行巡查、劝阻。
三、开展多种形式的控烟宣传和教育,积极参加控烟公益活动。
四、医院全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务,严禁将烟草制品用于公务接待。
五、严禁工作人员穿白衣在任何场合吸烟,同事间鼓励并帮助吸烟工作人员戒烟。
六、所属区域内禁止销售烟草制品,无烟草广告,不参加烟草公司赞助的任何公务活动。
七、领导干部模范带头,全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定,不在机关室内吸烟;及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为;
八、机关任何公务活动不提供烟草制品,不使用或变相使用公款支付烟草消费;机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟;
九、对违反规定在公共场所吸烟的工作人员,取消评优评先资格,给予批评教育。
附件2
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