区投资管理公司委基层党建工作述职报告.docVIP

区投资管理公司党委基层党建工作述职报告 2014年以来，在区委、区政府的正确领导下，在公司党委班子成员的密切配合以及区属企业广大党员的大力支持下，自己认真履行公司党委书记的职责，严密结合区属企业实际，以“一条主线、两个专项、三个机制、四项重点”为抓手，扎实推动区属企业基层党建各项工作，为助推区属企业加快转型升级、逾越式发展奠定了松软的政治基础，取得了一定问题。上面，就一年来履行基层党建工作职责状况述职如下： 一、紧扣“一条主线”，带队伍，抓学习，打造锐意进取的公司党委班子队伍 一年来，作为公司党委书记，认真履行党建工作第一责任人职责，一直以区属企业基层党建工作为主线，致力培育氛围融洽、勾结协作、锐意进取的公司党委班子。经过党委中心组理论学习制度，带领班子成员深入贯彻党的十八大精神，认真学习深刻体会十八届三中全会关于深化国资、国企改革的重要论述，一致思维，凝聚国企改革共识；经过公司党委工作会议制度，坚持专制集中制准则，坚持党委集体钻研决定，加强班子成员的大局认识和全体观念，充散发挥党组织的政治外围作用；经过专制生活会制度，认真开展批评与自我批评，“洗洗澡、治治病”，力促班子成员进一步改进工作作风，开辟进取、真抓实干，切实提升公司党委班子的凝聚力和战役力。 二、突出“两个专项”，抓挂点，重调研，力促企业基层党建工作瘦弱有序开展 1、抓挂点联系，认真落实“书记项目”专项工作 往年，公司党委把“党委委员挂点联系企业党支部活动”作为基层党建“书记项目”。为使“书记项目”的工作取得成效，重点抓好以下几方面工作：一是牵头组织制订了切实可行的《“书记项目”实施方案》，明确工作时间表，落实9名党委委员的挂点联系企业的具体名单，并制订5项措施，确保了“书记项目”各项工作的有序开展。二是经过开展“9+1+13”举动，即9名党委委员经过1项挂点联系企业制度为13个企业处理发展上的严重疑问成绩，如通过公司党委的多次沟通协调，妥善处理了辖属粤宝电子公司党委因改制历史遗留缘由导致无奈正常换届的成绩，往年7月底，顺利完成了粤宝公司党委的换届选举工作，为该公司的生产运营工作提供了坚强的组织保障。三是在实施“书记项目”过程中，组织了方式多样的党群活动，留意突出重点和亮点，以求达到以点带面的目的。如在活动中，自己挂点联系东部公交公司党委，针对其公司有党员300多人，年轻人多，充满活力的特点，把党群活动室的建设作为重点来抓。至往年9月，在自己的协调和指点下，该公司党委投入约200万元，在基层单位建设“党群活动室”，建设篮球场、乒乓球室、台球室、象棋室、职工书屋等，切实为该公司党员群众的专业文明生活提供了方便，加强了党员员工的向心力。 2、抓深入调研，开展党员代表团进企业专项视察 依据区委组织部关于开展“服务中心·共谋发展”万名党代表视察调研活动的工作部署和要求，网，组织公司党委13名区党代表到14家区属企业开展了“加快产业转型升级、促进区属企业稳固发展”专题视察调研活动。本次活动，党代表团深入企业一线，以主营业务、治理手段、运营模式、资产品质等方面为切入点，对企业进行了调研，并撰写了综合调研报告，指出区属企业产业转型升级亟需打破的瓶颈成绩，提出了多元化、针对性较强的意见和建议，为区属企业转型发展、提升竞争力提供第一手决策参考材料。 三、健全“三个机制”，强组织，抓督查，确保企业基层党建工作全面落实 在健全“领导机制”方面，以区属企业基层党组织换届为契机，构成“党委书记亲手抓、分管副书记具体抓、基层党组织书记配合抓”的齐抓共管工作格局；在健全“责任机制”方面，坚持“书记抓、抓书记”的举措，完善党建工作指标责任制，将公司党委基层党建工作年度工作进行细化分解，层层定责定人，确保党建工作任务落到实处；在“健全督查机制”方面，在抓好企务公开、党务公开等日常监督工作外，还组织公司相干部门制订并下发了《龙岗区投资治理公司辖属企业领导人员“三书”预正告诫办法》，进一步增强了对区属企业领导人员和中层干部的教育监督治理。同时，还认真抓好了“三重一大”决策制度执行状况的监督检查，有效规范了企业领导人员决策行为，进步了决策程度，防备了决策危险，促进企业领导人员廉洁从业。 四、围绕“四项重点”，抓务虚，创载体，全面提升区属企业基层党建工作程度 1、务虚开展党的群众路线教育实践“三先”活动。组织制订并向各企业党组织印发了《党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案》，并认真召开“三先”活动部署大会；公司党委向各企业党组织和整体党员发送了《党的群众路线教育党员班干部读本》等4500多本无关群众路线教育学习材料；认真组织党委下辖的19个企业党组织和1300多名党员，对习总书记重要讲话、厉行节约