处级领导班子和级领导干部任期考核及2015年度考核工作方案.docVIP

处级领导班子和处级领导干部任期考核及2015年度考核工作方案 公 处级领导班子和处级领导干部任期考核及201年度考核工作方案 各党工委、基层党委、党总支（直属党支部），各学院（部）、中心、校区、处级单位： 根据西省高校党建工作会议精神，我校将以换届工作为契机，进一步加强和完善学校各级领导班子建设。为全面、客观、公正地考核我校处级领导班子和处级干部在本届任期内履行职责情况和德才表现，使校党委全方位了解干部情况，根据学校干部考核有关要求，结合省委一系列干部精神，决定开展处级领导班子和处级领导干部任期考核及201年度考核工作，现将有关事项安排如下： 一、考核原则 以新时期“好干部”二十字标准为标尺，结合学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育总体要求，坚持全面考核、注重实绩原则，客观公正、科学有效原则，民主公开、群众公认的原则，定性考核与定量考核相结合的原则。 二、考核内容 本次考核以年度考核与任期考核相结合方式进行,在校党字[200]36号基础上，增加了谈话考察内容，并对党政管理部门、群团及教辅单位实施业绩考核，同时成立不同的考核工作组，针对各单位（部门）按照职能划分实行分类考核。具体分组情况见附1。 考核按照领导班子年度工作计划的要求，以任期内完成工作任务情况为重要依据、全面考核领导班子的思想政治建设、自身能力建设、工作作风建设、推动发展取得的成效、党风廉政建设情况