用法律手段处理劳动关系教学案例.pptVIP

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用法律手段处理劳动关系教学案例.ppt

用法律手段处理劳动关系;劳动法基本内容;处理劳动关系的法律依据 ;用人单位内部规章制度的法律特征;劳资双方的经济关系;劳动合同制度的基本内容;劳动合同签订的时间及形式; 劳动合同的法定内容;劳动合同约定内容(4-1) ;劳动合同约定内容(4-2);劳动合同约定内容(草案);劳动合同约定内容(4-3);劳动合同约定内容(4-4);无固定期限劳动合同;劳动合同的签字与盖章;劳动合同生效时间;劳动合同无效;劳动合同的变更 ;劳动合同的终止;劳动合同的续订;集体合同制度(2-1);集体合同制度(2-2); 劳动合同的解除;劳动合同之协商解除;资方因过失解除劳动合同;处分员工的法律依据;资方因无过失解除劳动合同;资方因无过失解除劳动合同;资方因经济性裁员;资方因经济性裁员;资方解除劳动合同的法定限制;劳动者辞职法律制度;劳动者无条件辞职制度;劳动者有条件辞职制度;劳动者违约辞??的法律责任;法定标准之工作时间;法定标准之工作时间;法定标准之最低工资;法定标准之职业技能鉴定;劳动争议仲裁法律特征;下列纠纷不属于劳动争议; 劳动争议发生之日;仲裁时效的中止与中断;劳动争议的举证责任;工伤保险覆盖范围;工伤保险(职业伤害保险);认定工伤的法定情形;视同工伤的法定情形;不得认定或视同工伤的法定情形;工伤认定程序

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