某某集团人才梯队建设实施设计方案.docVIP

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2018-11-26 发布于安徽
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某某集团人才梯队建设实施设计方案.doc

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. A集团人才梯队建设实施方案 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc291751754 一、人才梯队建设实施背景 PAGEREF _Toc291751754 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291751755 （一）A集团现状及发展战略 PAGEREF _Toc291751755 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291751756 （二）集团人才结构现状及特点 PAGEREF _Toc291751756 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291751757 （三）人才梯队建设实施难点 PAGEREF _Toc291751757 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291751758 二、人才梯队建设实施目标及要求 PAGEREF _Toc291751758 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751759 （一）总体目标 PAGEREF _Toc291751759 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751760 （二）具体目标 PAGEREF _Toc291751760 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751761 三、人才梯队建设实施的组织与分工 PAGEREF _Toc291751761 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751762 （一）人力资源部门与非人力资源部门 PAGEREF _Toc291751762 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751763 （二）集团总部与所属公司 PAGEREF _Toc291751763 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291751764 四、中期人才梯队建设实施步骤 PAGEREF _Toc291751764 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291751765 五、后备人才梯队的重塑与更新 PAGEREF _Toc291751765 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291751766 （一）人才梯队选拔范围 PAGEREF _Toc291751766 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291751767 （二）人才甄选条件 PAGEREF _Toc291751767 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291751768 （三）后备人才选拔程序 PAGEREF _Toc291751768 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291751769 （四）评估与确定培养对象 PAGEREF _Toc291751769 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291751770 （五）后备人才库的更新 PAGEREF _Toc291751770 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291751771 参考资料： PAGEREF _Toc291751771 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291751772 1、A集团素质模型 PAGEREF _Toc291751772 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291751773 2、素质测评工具 PAGEREF _Toc291751773 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291751774 3、能力业绩二维表：上级领导评价 PAGEREF _Toc291751774 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291751775 六、人才培养体系的实施 PAGEREF _Toc291751775 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291751776 （一）人才培养机制 PAGEREF _Toc291751776 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291751777 （二）人才培养实施方式 PAGEREF _Toc291751777 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291751778 参考资料： PAGEREF _Toc291751778 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291751779 1、员工发展的面谈与计划 PAGEREF _Toc291751779 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291751780 2、针对性的发展课程 PAGEREF _Toc291751780 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291751781 （三）人才培养的过程管控 PAGEREF _Toc291751781 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291751782 （四）后备人才的培养效果评估 P