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大学生就业过程中的心理问题及其调适对策分析 　　摘要随着我国高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入一个急剧增加的阶段,而与此同时社会提供的就业岗位并没有急剧增加,高校毕业生就业进入了买方市场,大学毕业生已经被定位为普通劳动者,就业形势越来越严峻。严峻的就业形势和就业压力使大学生在就业过程中产生一系列心理问题,作为思想政治工作者要及时调节大学生的心理问题,做好就业前的心理疏导和教育工作。 　　关键词大学生就业心理问题心理调适 　　中图分类号:G456文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)06-225-01 　　 　　大学生的就业心理是在客观存在的刺激下所表现出的主观能动的反应和反映。所谓客观存在,就是指大学生就业竞争的现实,大学生接收这种刺激是自身成熟的标志,是成长的客观需要,但因个体心理成熟的程度有早有晚。大学生的就业心理问题的出现是大学生面对就业压力的身心紧张状态,这种心理问题的出现在整体上有提前的趋势,但有早有晚。 　　 　　一、大学生就业中的常见心理问题 　　 　　目前,我国处于社会主义市场经济体制转型时期,从总体来看,我国的经济形势是好的,社会大环境给予我们年轻人大显身手的机会,但目前由于华尔街金融危机正向实体经济侵袭,全球经济增长乏力,同时,我国劳动力供给增量已达到高峰,再加上我们的大学生在就业观念上还存在一些偏差,因而,今年我们的