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试谈新时期高职院校辅导员队伍建设 　　【摘 要】 本文论述了高职高专院校辅导员队伍建设的重要性和必要性，以西安铁路职业技术学院电讯运输系为例，对加强辅导员队伍建设的途径、制度和办法进行了总结：一、严格辅导员任职条件；二、强化考核制度，建立完善辅导员工作规范；三、加强业务培训、促进辅导员工作水平的提高；四、明确辅导员工作思路，确定工作目标。 　　【关键词】 大学生思想政治教育；辅导员队伍 　　 　　《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为高职高专院校大学生思想教育工作指明了方向，提出现时代加强辅导员建设是大学生思想教育的关键。 　　高职高专辅导员是大学生思想品德教育者，是大学生生活学习的管理者、组织者，是大学生的人生导师，是大学生健康成长的知心朋友，在大学生成长成才过程中起到导师、导向、导航的作用。辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育工作的组织保证，是高职院校培养四有人才，促进学校改革发展，建设文明校园文化，构建和谐社会的重要力量。加强辅导员队伍建设，努力改建一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的高水平辅导员队伍，具有十分重要的意义。 　　 　　一、严格辅导员任职条件 　　 　　制定完善的辅导员选聘条件，聘用优秀人才担当辅导员，是建立一支高水平辅导员队伍的前提。要按照“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的要求选聘。具备政治立场坚定、品行端正，