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大学生就业心理问题及其应对策略 　　摘 要：近年来，部分大学生在择业就业过程中出现了一些不健康的心理现象，焦虑、从众、攀比、嫉妒、自卑胆怯、依赖等心理问题不同程度上影响着大学生的求职就业。因此，大学生积极学习和掌握一些应对就业心理问题的策略，摆正就业心态、提升就业素质、掌握心理调适方法，对个人顺利地择业就业将具有极其重要的作用。 　　关键词：大学生；就业心理障碍；调适方法 　　随着就业形势的日益严峻和就业压力的与日俱增，越来越多的大学毕业生出现了一些不健康的心理现象和倾向，给求职造成了不小的障碍，甚至一定程度上影响了正常生活。 　　一、大学生就业过程中的心理问题 　　（一）焦虑心理 　　焦虑是一种常见的神经官能症，是由紧张、焦急、忧虑、担心和恐惧等感受交织而成的一种复杂的情绪反应。大学毕业生身背巨大的就业压力极易产生焦虑情绪，他们或担心找不到合适的工作，或担心无法实现自己的理想，或担心自己后悔今天的选择。还有些同学出现了考试焦虑、面试焦虑的情况，越是面对自己心仪的单位和职业，越是心惊胆战、畏首畏尾、丧失信心。适度的焦虑是具有积极意义的，可以促使我们充分地调动身体各脏器的技能，适度提高大脑的反应速度和警觉性，提升工作学习的效率和增强我们行动的动力和执行力。但过度的焦虑或是长时期的焦虑情绪得不到及时化解，就会成为心理障碍，严重的会直接影响大学生的择业就业。 　　（二）从