试谈思想政治工作行为化.docVIP

试谈思想政治工作行为化 　　思想政治工作行为化问题也和思想政治工作如何创新一样，是广大政工干部的热门话题，也是感到困惑而必须尽快解决的问题。要加强和改进新形势下思想政治工作，使思想政治工作有所创新发展，就必须研究解决思想政治工作行为化的问题。 　　一、思想政治工作行为化，是思想政治工作与时俱进的客观要求 　　长期以来，思想政治工作一直以解决人们的思想问题为己任，其基本的形式通常包括理论灌输、政治学习、思想教育、榜样示范、情感沟通、生活帮困、文化娱乐等。 　　传统的思想政治工作，尽管有一些解决人们实际问题的事务性工作，但从整体上来看侧重于“说”和“学”，是一种“学习型”和“说理型”的工作，用一定的道理解决人们的思想疙瘩，用先进的意识提高人们的思想水平，从而树立正确的世界观、人生观，激发人们工作热情和工作干劲，是这项工作最显著的特征，也是和其它工作的根本区别。 　　在战争年代和全国解放以后很长一段时期内，政治干部有一种信息优先权。而且这种信息优先权与政治干部职务的高低存在着一种正比例的关系，即职务越高信息优先权就越大。这是由于经济不发达，通讯条件差所造成的。那时上面出台一个政策或者发布一个命令，都是靠组织逐级传达才传到基层干部职工的。在信息不发达，人们文化素质较低，获取知识和信息途径相对单一的情况下，思想政治工作主要地靠有文化的人给大家讲解，给大家宣传，组织大家学习，有文化