人力资源管理本科学位设计(论文)及综合实践（调查）要求及撰写规范 主讲 韦小鸿.pptVIP

人力资源管理本科学位设计(论文)及综合实践（调查）要求及撰写规范 主讲 韦小鸿 提纲 导入语 一、撰写论文及实践报告工作安排 1、目的与要求；2、时间安排；3、分组；4、写作规范要求；5、论文评分标准。? 二、论文写作技巧及注意问题 1、学位论文界定；2、学位论文总体原则要求；3、毕业论文的标准格式；4、选题；5、资料积累（论文调研）；6、注意往届同学常出现的问题。 三、综合实践报告 1、目的；2、成果体现；3、组成及格式；4、评分 导入语 论文写作并不是从提笔撰写（或在电脑上打字）开始的。此前的许多步骤都属于论文写作的必要环节，一定程度上比实际动手写重要得多。撰写过论文的人都有体会，完成一篇较大的论文，准备时间少则数月，多则数年，一旦真正准备好了，动手写作的时间不过数周。总的来说，论文写作要经过下面的步骤：第一，确定论文的选题；第二，围绕已经确定的论文选题，回顾相关的理论和研究，或者叫“文献检索”；第三，提出你自己关于选题的理论假设，或要研究的具体问题；第四，决定采用哪些研究方法；第五，设计论文的框架结构；第六，对已经取得的文献资料、调查材料和各种论据进行分析、归类，分别充实到各章节中，再进行解释、论证。 一、撰写论文及实践报告工作安排 （一）、目的与要求；