《超级珍贵美世为奥迪做能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案(2008年)》-77页(1).pptxVIP

1 一汽－大众奥迪经销商 能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案 美世 奥迪网络部, 2008年9月－11月 主要内容 • • • • 方案开发的方法及过程介绍 能力模型的构建 职业生涯方案 人岗匹配方案 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 2 总目录 上部：人力资源16大必修模块 下部：hr总监8大强化提升工具 01.岗位分析 939份 01.hr总监实战教程 876份 02.组织设计 17份 02.战略管理 358份 03.胜任力素质模型 69份 03.咨询管理工具 351份 04.人力规划 439份 04.领导及管理技能 112份 05.招聘与人才测评 1206份 05.项目管理 649份 06.培训 1198份 06.心理学 396份 07.绩效管理 547份 07.励志书籍 201本 08.薪酬福利 1482份 08.管理类电子书 243本 09.人事制度/手册 51份 共6800份电子文档 2.7G （资料每年升级一次） 10.企业文化 76份 11.任职资格 16份 12.职业生涯 411份 13-员工手册 77份 14.满意度调查 26份 15.劳动法规 409份 16.报及人事分析报告 11份 《人力资源-顶级方法与实操大全--2010最新经典版》 一让您提前5年 问鼎人力资源总监的实战钻石级宝典 以实用、实操、