工作危害分析法[JHA].doc

精品Word格式资料 专业整理 工作危害分析（JHA）评价记录 （记录受控号）单位：储运部 岗位： 风险点（作业活动）名称：动火作业 No：1 序号 作业 步骤 危险源或潜在事件 （人、物、作业环境、管理） 主要 后果 现有控制措施 L E C D 评价级别 管控级别 建议新增（改进）措施 备注 工程技术 管理措施 培训教育 个体防护 应急 处置 1 作业前 情绪异常； 冒险心理； 操作错误； 监护失误； 密封不良； 防护距离不够； 漏电； 作业场地杂乱； 触电、火灾、爆炸 动火作业人员必须持证上岗 安排专人监护 施工前安全培训教育 按要求穿戴劳保用品 配备灭火器、防火毯等救援设备 1 6 7 42 4 蓝 2 作业中 情绪异常； 冒险心理； 操作错误； 监护失误； 密封不良； 防护距离不够； 漏电； 飞溅物； 明火； 触电、火灾、爆炸、灼烫 动火作业人员必须持证上岗 强化施工现场管理 严格进行动火监护人的培训教育 按要求穿戴劳保用品 配备灭火器、防火毯等救援设备 0.5 6 40 120 3 黄 3 作业后 漏电； 高温固体； 作业场地杂乱； 漏电、火灾、爆炸、灼烫 动火作业人员必须持证上岗 强化施工现场管理 培训动火作业安全管理制度 按要求穿戴劳保用品 将受伤人员送医，保障救援人员安全。 1 6 7 42 4 蓝 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A.7风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 工作危害分析（JHA）评价记录 （记录受控号）单位：储运部 岗位： 风险点（作业活动）名称：受限空间作业 No：2 序号 作业 步骤 危险源或潜在事件 （人、物、作业环境、管理） 主要 后果 现有控制措施 L E C D 评价级别 管控级别 建议新增 （改进）措施 备注 工程 技术 管理 措施 培训 教育 个体 防护 应急 处置 1 作业前 过度紧张； 违章作业； 其他行为性危险和有害因素； 防护不当； 漏电； 机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息 现场气体浓度的检测 强化受限空间监管 施工前安全培训教育 按要求穿戴劳保用品 配备灭火器、防火毯等救援设备 1 1 40 40 4 蓝 2 作业中 违章指挥； 违章作业； 监护失误； 机械性噪声； 反弹物； 明火； 高温气体； 标志不规范； 作业场地光照不良； 作业场地空气不良； 职业安全卫生投入不足； 机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息 安排专人监护 强化施工现场管理和作业现场手机烟火管理 严格进行监护人的培训教育 按要求穿戴劳保用品 配备灭火器、防火毯等救援设备 1 3 40 120 3 黄 3 作业后 监护失误； 漏电； 高温液体； 粉尘和气溶胶； 作业场地光照不良； 作业场地空气不良； 机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息 对施工现场进行清理 强化施工现场管理 培训受限空间作业安全管理制度 按要求穿戴劳保用品 将受伤人员送医，保障救援人员安全。 1 3 7 21 4 蓝 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A.7风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 工作危害分析（JHA）评价记录 （记录受控号）单位：储运 岗位： 风险点（作业活动）名称：高处作业 No：3 序号 作业 步骤 危险源或潜在事件 （人、物、作业环境、管理） 主要 后果 现有控制措施 L E C D 评价级别 管