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公司中层骨干竞聘方案 　　为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公平、公正原则，现将公司中层骨干竞聘方案（讨论稿）公布如下，请广大职工认真履行主人翁的职责，积极提出宝贵意见，完善公司中层骨干的竞聘方案，为公司的改革与发展大业共同努力。　　一、部门设置　　xx发电有限责任公司共设置八个二级部门：　　1、发电部（一正职二副职）；　　2、生技部（一正职一副职）；　　3、综合部（一副职，办公室与人事部合并组成）；　　4、财务部；　　5、工会办；　　6、水利工程管理部（工程部与防汛办合并组成）；　　7、保卫部；　　８、旅游开发公司筹备组（旅游开发部拓展成二级子公司）。　　二、任职条件　　1、在公司工作五年以上工作经历；　　2、高中（含高中）及同等以上学历；　　3、原则上年龄在45周岁以下，特殊人才可考虑适当放宽；　　4、各职位的招聘条件见《任职条件说明》；　　三、产生办法　　本着自愿报名的原则，报名者在职代会上发表竞职演说，由职工代表投票推荐，按得票多少入选，最后结果由领导班子集体确定。　　四、说明　　1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列；　　2、职工代表不改选，由现任职工代表投票表决，现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。　　五、时间　　意见征求截止时间：XX年1月10日中午12时；　　竞聘报名截止时间：XX年1月15日中午12时。　　六、联系方式　　联系人：xx；电话：xx　　任职条件说明　　发电部：在发电部连续工作XX年以上，对发电设备性能相当熟悉。　　生技部：对发电设备及电网熟悉，业务技能良好。　　综合部：熟悉人事行政相关业务及流程，懂得相关的法律知识，有一定的文字功底，有良好的社交能力和严谨的工作作风；有法律、文凭者优先。　　财务部：有5年以上财务工作经验，具有会计师职称。　　水利工程管理部：具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称；从事本岗位工作５年以上。　　保卫部：懂得国家的法律法规，具备消防等方面的知识。　　旅游开发公司筹备组：具有一定的开拓精神，热爱旅游事业，有良好的奉献精神。