黄淮学院教师教学工作年度考评自评表.docVIP

黄淮学院教师教学工作年度考评自评表 系（院） 教师姓名 年 月 日 项目 子项目 得分 扣分 小计 依据 得分 原因 扣分 教学工作量（10分） 1、教学工作量（10分） 教学过程管理（20分） 1.教学纪律（5分） 2.教学督导（5分） 3.教学信息员制度（5分） 4.学生评教（5分） 教学活动及教学检查（10分） 1.教学大奖赛（5分） 2.教学技能竞赛（3分） 3.期中教学质量检查（2分） 质量工程项目（25分） 1.教学团队（5分） 2.精品课程（5分） 3.教学名师（5分） 4.专业建设、实验教学示范中心（10分） 教学改革（15分） 1.教研室活动（5分） 2.教改课题（5分） 3.教学成果（5分） 实践教学（20分） 1.毕业论文（设计）指导（3） 2.国家级学生技能比赛（8分） 3.省级学生技能比赛（6分） 4.校级学生技能比赛（3分） 合计 系（院）审核结果： 经审核， 同志 —— 学年度教师教学工作考评得分为 分；根据学校考评办法，该同志本学年度的考评结果为 等次。 系（院）主任签名 （盖章） 年 月 日 黄淮学院教师教学工作年度考评指标 项目 子项目 计分内容 分值 备注 一、教学工作量（10分） 1.教学工作量 完成或超额完成教学工作量加10分；完成工作量50%以上加5分；50%以下计0分。 10 二、教学过程管理 （20分） 1.教学纪律 被认定为一、二、三级教学事故者，取消本年度评优资格；经批准请假或调课但过后未补每节扣1分。 5 2.教学督导 系（院）教学督导评教100-90分加5分，89-80分加4分，79-70分加3分，69-60分加2分，60分以下加0分。 5 3.教学信息员制度 一学年学生未提出教学意见加5分；提出并反馈1次意见不扣分，提出并反馈2次意见扣2分。 5 4.学生评教 学生评教100-90分加5分，89-80分加4分，79-70分加3分，69-60分加2分，60分以下加0分。 5 三、教学活动及教学检查 （10分） 1.教学大奖赛 获特等奖加5分，一等奖加4分，二等奖加3分，报名参加加1分。 5 2.教学技能竞赛 获一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。 3 3. 期中教学质量检查 期中教学质量检查中发现有违背检查要求的教学行为扣2分。 2 四、质量工程项目 （25分） 1.教学团队 省级教学团队主持人加5分，前5名加2分；校级教学团队主持人加3分，前5名加1分（同一项目同时获得国家、省、校级立项，只取最高分，加分期限三年）。 5 前5名不含主持人 2.精品课程 省级精品课程主持人加5分，前5名加2分；校级精品课程主持人加3分，前5名加1分（同一项目同时获得国家、省、校级立项，只取最高分，加分期限三年）。 5 3.教学名师 省级教学名师加5分，校级教学名师加3分（同时获得省、校级教学名师，只取最高分，加分期限一年）。 5 4.专业建设、实验教学示范中心 国家级特色专业负责人加10分，前5名加4分；省级特色专业负责人加5分，前5名加2分；校级特色专业负责人加3分，前5名加1分。省级实验教学示范中心，主持人加5分，前5名加2分；校级主持人加3分，前5名加1分（同一项目同时获得国家、省、校级立项，只取最高分，加分期限三年） 10 五、教学改革（15分） 1.教研室活动 优秀教研室主任加5分，全勤参加教研室活动的教师加3分，每缺1次扣1分（教研活动开展与否除学校检查外，平时以发送教研活动记录电子文档为准） 5 2.教改课题 省级教改课题主持人加5分，前5名加2分；校级教改课题主持人加3分，前5名加1分（同一项目同时获得国家、省、校级立项，只取最高分，加分期限二年）。 5 3.教学成果 省级教学成果主持人加5分，前5名加2分；校厅级教学成果主持人加3分，前5名加1分（同一成果同时获得国家、省、校级立项，只取最高分，加分期限一年）。 5 六、实践教学（20分） 1.毕业论文（设计）指导 获得毕业论文（设计）校级优秀学生的指导老师加3分。 3 2.国家级大学生技能比赛 学生获一等奖，第一名指导老师加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分；第2、3名指导老师依照第1名指导老师所加分数各获奖等次