济宁高新区2014年度重点行业 紧缺专业人才需求目录 济宁国家高新技术 ....docxVIP

济宁高新区2014年度重点行业 紧缺专业人才需求目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 工程机械 HYPERLINK \l _Toc312831051 24 HYPERLINK \l _Toc312831052 汽车及零部件 32 光电信息 HYPERLINK \l _Toc312831053 38 生物医药 HYPERLINK \l _Toc312831054 42 HYPERLINK \l _Toc312831055 新材料 46 HYPERLINK \l _Toc312831050 高技术服务业 50 济宁国家高新技术产业开发区2014年度紧缺专业人才需求目录 工程机械 序号 岗位名称 岗位职责 学历经历要求 任职能力要求 岗位年薪（元） 1 营销总监 负责根据公司战略规划及年度经营计划，制定销售策略计划并分解实施；引导和控制公司销售工作的方向和进度；与其他部门合作，组织开发多种销售渠道，按时完成销售计划和回款任务。 本科及以上学历； 市场营销、企业管理相关专业； 具有6年以上工程机械行业销售管理经验。 市场营销专业知识基础扎实，能独立运作市场、品牌、价格、产品策略；能独立带领团队完成公司年度销售任务，制定切实有效的措施，改善销售业绩；能熟练运作电商、外贸等销售渠道。 150,000-250,000 2 技术总监 负责企业内部技术管理、质量、技术研发工作；参与新产品战略规划；参与公司重大决策；管理与指导技术部工作，组织制定高端技术解决方案。 本科及以上学历； 理工类相关专业； 具有5年以上工程机械行业技术或研发总监的工作经验。 熟悉工程机械原理；熟练掌握各种制图软件及办公软件；具有较强的协调与沟通表达能力，良好的技术讲解能力。 150,000-200,000 3 技术部 部长 负责组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，并组织实施；协调技术部日常工作；组织部门员工开展市场调研工作，收集并整理相关技术、产品信息与资料。 本科及以上学历； 机械类相关专业； 具有3年以上机械行业技术管理经验。 熟悉产品作业流程，能够制定新产品开发工艺流程；熟练掌握各种设计软件；具有较强的组织协调能力。 70,000-90,000 4 生产部 部长 负责组织编制与生产管理相关的各项规章制度并实施；对各项制度的执行情况进行监督、检查；主持生产部例会，全面协调生产部日常工作，完成生产部工作目标；根据生产情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，平衡生产能力。 本科及以上学历； 机械类相关专业； 具有8年以上生产管理工作经验，5年以上工程机械行业管理工作经验。 熟悉企业、生产、产品、质量、设备相关专业知识；具有计划安排、成本分析、生产管理、制造流程、仓储管理能力；具有优秀的组织协调能力与沟通能力。 70,000-120,000 济宁国家高新技术产业开发区2014年度紧缺专业人才需求目录 工程机械 序号 岗位名称 岗位职责 学历经历要求 任职能力要求 岗位年薪（元） 5 生产主管 负责安全生产培训和监督工作，创建零事故的车间文化；质量控制，实现质量目标；持续改善生产效率，降低变动成本；在车间持续实施及推进5S管理及TPM 管理；生产过程控制和审计。 大专及以上学历； 机械制造、机电相关专业； 具有3年以上机械行业生产管理工作经验。 熟悉生产制造管理；具备丰富的车间管理经验；具有较强的组织协调能力与沟通能力。 60,000-84,000 6 采购经理 负责公司物料采购计划制定与审核工作；物料采购供应链管理；物料市场价格等信息的整理。 本科及以上学历； 具有物流采购、ERP方面工作经验。 熟悉采购、供应链管理方面知识；熟悉公司ERP运行；具有较强的协调与问题处理能力。 60,000-84,000 7 业务经理 负责公司产品宣传与销售工作；客户开发与维护工作；与客户签订销售合同，并督促合同执行；做好区域内的市场调查与分析预测，积极完成公司制定的销售指标。 大专及以上学历； 市场营销相关专业； 具有3年以上同岗位工作经验。 熟悉本地市场信息；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；反应敏捷；具有较强的沟通表达能力；富有亲和力和责任心，能承受较大的工作压力。 60,000-100,000 8 人力资源 经理 负责建立并完善人力资源管理体系；制定公司人力资源发展战略；制定并监督执行各项人力资源发展规划；处理管理过程中重大人力资源问题。 本科及以上学历； 人力资源、管理相关专业； 具有5年以上人力资源领域工作经验，3年以上人力资源管理经验。 持有企业人力资源管理师资格证；人力资源理论知识基础扎实；熟悉国家及地区人力资源政策法规；熟练掌握各职能模块操作技能；大学英语六级及以上；具有较强的协调能力。 50,000–96,000 济宁国家