历城职业中专任课教师量化考核方案.doc

PAGE PAGE 4 历城职业中专任课教师量化考核方案 为进一步完善学校教育教学管理工作，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公平地做好评先评优工作，特制定任课教师量化考核实施方案，具体如下： 一、评选条件 1、有良好的师德，遵纪守法，为人师表，关心爱护学生。 2、在教学工作中成绩突出。 3、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。 （1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者； （2）工作中严重失职或造成重大事故者； （3）一学年内事假超过7天,病假超过30天，或无故脱岗者。 二、考评原则： 1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据； 2、在分值同等情况下，优先考虑班主任。 3、评区级以上先进，以前两年的考核分数之和为依据；校先进以前一年考核分数为依据；再根据名额，由高到低确定人选。 三、考评内容 说 说 明 细 则 项 目 评分情况 备注 教学常规工作 1、出勤：根据每学期出勤情况，旷课、旷会每节扣1分，每耽误一节课，事假扣0.5分，病假0.2分。 2、教案：按教学工作常规检查小组检查结果换算得分。 3、每学期的公开课或活动：每参加一次记2分。 4、课堂教学：以教学工作常规检查小组的检查结果为准。脱岗一次，此项得分为0分。 5、作业：按教学工作常规检查小组检查结果换算得分。 6、工作量：按每月课时补助所计算的课时量的平均数换算得分。 7、评教：按每学期学生评教成绩换算得分。 8、其他：凡按教务处的要求，及时完成和上交材料的，每次记2分。 参与活动情况 根据参与活动情况（包括承担公开课或专题讲座）得分，每参与一次活动记3分 荣誉 获省、市、区、校级教学能手分别记5、4、3、2分； 获省、市、区、校级优秀教师、教育工作者、班主任分别记4、3、2、1分； 获省、市、区级骨干教师分别记4、3、2分。 优质课 获校级优质课比赛一、二等奖，分别记2、1分； 获区级优质课比赛一、二等奖，分别记3、2分； 获市级优质课比赛一、二、三等奖，分别记4、3、2分； 获省级优质课比赛一、二、三等奖，分别记5、4、3分； 说课比赛减半计分 竞赛 获校级学科竞赛，团体一、二等奖指导教师分别记2、1分； 获区级学科竞赛，团体一、二、三等奖指导教师分别记3、2、1分； 获市级学科竞赛，团体一、二、三等奖指导教师分别记4、3、2分； 获省级学科竞赛，团体一、二、三等奖指导教师分别记5、4、3分。 论文 获国家、省、市、区级论文一等奖分别记4、3、2、1分；二等奖分别记3、2、1分；在国家、省、市区级刊物出版分别记3、2、1分。在校级刊物上发表记1分。 教科研 1、每学期至少要写一篇论文或案例分析或教育教学随笔（不能下载），记1分。 2、科研课题获立项或正在研究的：校、区、市、省级分别记1、2、3、4分。