对基层干部轮岗交流工作的探讨.docVIP

对基层干部轮岗交流工作的探讨 　　摘要：实行基层干部跨部门、跨单位轮岗吏流，是干部人事制度改革的重要组成部分，在新的历史条件下，在新形势、新任务面前，为适应发展需要而加强干部队伍建设，提高干部队伍素质就显得尤为重要。 　　关键词：基层干部；轮岗交流；人事制度；队伍建设 　　 　　基层干部轮岗交流，就是一个通过在工作实践中培养、培训干部、锻炼干部，促使其尽快成长的重要手段和有效方法。这个过程中将会出现大量的新情况、新问题需要我们认真去探讨和解决，近几年，公司在基层干部轮岗交流工作中虽然做了有效的尝试。并取得了一定的成效。但我们还需要做进一步探索和实践。 　　 　　一、充分认识基层干部轮岗交流的必要性 　　 　　党的十七大报告明确指出：加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。这说明我们党已把培养选拔优秀年轻干部提高到了一个重要的议事日程上来。为此，积极探索基层干部轮岗交流的方式方法是公司当前加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一项重任务和课题，特别是在公司新的发展时期具有十分重要的现实意义。 　　 　　(一)做好基层干部轮岗交流工作，必须解放思想，提高认识 　　由于受陈旧观念的影响，本部门或本单位的干部“只能上、不能下”的现象比较突出， “人往高处走”的观念根深蒂固，因此，这种观念极大地影响了