马克思主义政治经济学教学幻灯片.pptVIP

四、资本主义工资 资本主义的工资从表现形式来看，仿佛是劳动的价值或价格。资本家在工人劳动之后按劳动时间和劳动成果支付工资。但是，这种表面现象掩盖了资本主义的剥削关系，它抹杀了工作日中的必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的区别，无法说明资本家所获取的剩余价值的来源。 资本主义工资的实质是，它不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格。资本家支付给工人的工资只是工人劳动成果的一部分，即劳动力的价值或价格，超过部分的成果被资本家无偿占有。 资本主义工资有两种表现形式：计时工资和计件工资。计件工资是计时工资的转化形式。 第二节、剩余价值和价值的转化 一、剩余价值转化为利润 当剩余价值被看成是全部预付资本的产物时，剩余价值就取得了利润的形态。利润和剩余价值本来是同一个东西，但二者又不是直接等同的，剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。 随着利润范畴的出现，商品价值的公式进一步转化为W=K+p（利润）。 剩余价值率也就转化为利润率。利润率是指剩余价值与预付总资本的比率，用公式表示： P′= m / C。它比剩余价值率低。 影响利润率高低的因素有：①剩余价值率的高低。②资本有机构成的高低。③资本周转速度的快慢。④不变资本节省的状况。 二、利润转化为平均利润 由于社会上不同部门的资本有机构成不同，资