贝尔宾团队建设工作坊128.pptVIP

个人测评报告作用？ 了解自我认为与别人认可最不一样的地方，是否是自己真正的强项？是否可持续？ 注重正能量与负能量相差最大的选项。 个人报告在团队中的应用： 把你的团队成员放在九个角色的格中，分析一下你的团队。 提高自我认知和个人效能 培养互相信任，互相理解，建立富有成效的工作关系 团队选择和团队建设 更加有效地进行人-职位和职位-人的匹配 Identifying a persons team roles helps…… 识别一个人的团队角色有助于 Team 与group的不同之处？ 团队分析---某企业技术团队 某企业运营团队： Team relatives 跟相像的人在一起，愉快； 与不相像的人在一起效率会更高 什么样的角色在一起是对立的？ 团队角色配对练习 角色对立的关系 PL ME SP SH CO CF RI TW IMP 问卷效度80% FRIENDS 贝尔宾方法论 问卷及报告 一手数据 自我评估 定量+定性 观察者 16PF+PPQ 岗位评估 团队角色行为 岗位观察 We are what we repeatedly do Aristotle