- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
执行简报云合规以及人力资源转型支持您的策略主办方年月执行摘要负责人在通过传统方式处理员工数据时会面临挑战而由于使用不同的软件第三方外包提供商以及分散的数据中心这些挑战在总部和子公司之间可能会有很大的差异同样云平台的广泛采用也给安全法规带来了更大的压力为了应对这些挑战以及从业务运作的角度增强战略性首席人力资源官们正在推动实施转型项目以及技术投资而这些举措是否能实现预期回报的一个关键因素是与人力资源技术提供商合作确保其服务和软件产品建立一致的数据保护和合规方法并将其作为公司的最佳实践以项目合作和结果
执行简报
云、合规以及人力资源转型:
支持您的HCM策略
主办方:ADP
Duncan Brown Alexandros Stratis
2016 年 11 月
执行摘要
HR 负责人在通过传统方式处理员工数据时,会面临挑战。而由于使用不同的软件、第三方外包提供
商,以及分散的数据中心,这些挑战在总部和子公司之间可能会有很大的差异。同样,云平台的广
泛采用也给安全法规带来了更大的压力。
为了应对这些挑战,以及从业务运作的角度增强战略性,首席人力资源官们正在推动实施 HR 转型项
目以及 HR 技术投资。而这些举措是否能实现预期回报的一个关键因素是与人力资源技术提供商合
您可能关注的文档
- 人脑单核RNA测序揭示神经元亚型的多样性.PDF
- 人际传播的功能-上海交通大学媒体与传播学院.PPT
- 什么是禅让制通过推举产生部落联盟首领的办法.PPT
- 亚里士多德论德性的四重统一-中国人民大学.PDF
- 以浪漫写尽一生-许常惠.DOC
- 以工程项目管理目标实现为导向打造绩效卓越的管理体系-生态环境部.PPT
- 任意角的三角函数-合肥二中.PPT
- 企业法Ⅰ讲义资料No.06株式と株主.PPT
- 企业质量信用报告-振申.PDF
- 会计准则的国际趋同物流0902郑驰.PPT
- 2025年中国乙氧苯柳胺软膏市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年电信设备项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国产宝口服液市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年远红外线热敷按摩仪之瑞颈灵项目市场数据分析可行性研究报告.docx
- 2025年中国2—氨基—4,6—二氯嘧啶市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年双层风琴帘项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年多功能短路定位分析仪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国换芯型烟嘴市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年印章防伪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国超小型冷冻修边机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 《小学教师专业发展》第九章小学教师专业管理体制PPT课件.pptx VIP
- 预应力箱梁张拉及管道压浆课件.ppt VIP
- 《城市规划原理》同济大学城市规划原理讲义.docx VIP
- 咬合重建患者的咀嚼效率测量分析.pdf VIP
- 3篇卫生院“十五五”中长期发展规划精选.docx
- 预应力箱梁张拉及管道压浆课件.pptx VIP
- 国家电网--输电线路工程货运架空索道运输标准化手册.pdf VIP
- 幼儿园健康预防流感课件.pptx VIP
- 《小学教师专业发展》第六章初任小学教师入职适应PPT课件.pptx VIP
- 第22课 从局部抗战到全面抗战-【中职专用】《中国历史》趣味史料同步教学课件(高教版2023•基础模块).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)