2013年湖南面试专项辅导课件.ppt

不便说的和说得不恰当的优点： 曾有不良记录，现在遵纪守法 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解 可以说的缺点： 缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够 不便说的缺点： 致命的缺点 非常具体的缺点 和公务员职业严重对立的缺点 1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 3.其他性格与适应岗位 2、性格特点 性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； 吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。 （1）单调--个性结构可能有缺陷 （2）丰富--生活的稳定性就高 （3）最好将爱好和职位结合起来 （4）避免谈高危爱好 3.兴趣爱好 （1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍（或电影） 4.价值观 座右铭： 不宜说容易引起负面联想的座右铭 不宜说太抽象的座右铭 不宜说太长的座右铭 座右铭最好能反映出自己的某项优势 欣赏或崇拜的人（书籍、电影类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 能力素质梳理 1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力 （二）个人能力梳理 专业技能梳理 （1）专业匹配 （2）实践经验 （3）资格认证 （4）能力擅长 （二）个人能力梳理 1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ 5.报考动机梳理 （三）人生经历梳理 1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、工作阶段 学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。 工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ （1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? 2013年湖南面试专项辅导 华图面试研究员 张鑫 /zhangxin2013cn 自我认知与职位匹配 自我认知与职位匹配目录 一、模块介绍 1 二、题型分类及应对原则 2 三、自我认知内容梳理 3 四、真题演练 4 操作定义： 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 兴趣与岗位情况匹配； 成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）； 认同组织文化。 我是最适合 这个岗位的 这个岗位是 最适合我的 我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。 自我认知类题目展现内容 Page ? * Page ? * 自我认知与职位匹配目录 一、模块介绍 1 二、题型分类及应对原则 2 三、自我认知内容梳理 3 四、真题演练 4 自我认知与职位匹配题型分类： （一）自我梳理（直接型） （二）职业规划（间接型） （三）压力型 一、自我梳理：个人特点 应对策略：根据自身特点，有选择性的作答 例题： 请问你报考本职位的优势有哪些？（2011年国考面试真题） 二、职业规划（间接型）：报考动机、工作规划； 应对策略：站在报考岗位的角度谈认识 例题： 你刚被本单位录用，领导给你三个岗位选择：（1）综合部秘书；（2）业务部门；（3）基层锻炼一年。你想选择哪个岗位？（2009年8月23日江苏省事业单位面试真题） 三、压力型：设置压力情境 应对策略：回应、解释、表态 例题： 我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧。 1.自我认