“典型单位”创建组织文化的制度分析——基于西北地区某大型国有企业的个案分析.doc

- -- 学位论文使用授权书 本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及 规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和 电子版，允许论文被查阅和借阅，接受社会监督。本人授权西北师范 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和收 录到《中国博士/硕士学位论文全文数据库》进行信息服务，也可以 采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。 本论文提交□当年/□一年/□两年/□三年以后，同意发布。 若不选填则视为一年以后同意发布。 注：保密学位论文，在解密后适用于本授权书。 作者签名： 导师签名： 2014 年 5 月 22 日 万方数据 西北师范大学研究生学位论文作者信息 论文题目 “典型单位”创建组织文化的制度分析 姓 名 齐佳鑫 学号 2011210616 专业名称 社会学 答辩日期 2014 年 5 月 22 日 联系电话E-mail 365002748@ 通信地址(邮编)：西北师范大学（730070） 备注： 万方数据 目 录 摘要…………………………………………………………………………………Ⅰ Abstract……………………………………………………………………………Ⅲ 第一章 导论…………………………………………………………………………1 一、研究背景与问题……………………………………………………