重庆市农民专业合作社人才队伍建设分析.doc

- -- 重庆大学硕士学位论文 1 绪 论 的整体素质和社会价值，实现劳动力在整个社会中的合理配置，都有重要的意义。 不仅有利于加快重庆市农民专业合作社人才队伍建设的步伐，而且为农民专业合 作社的规范性发展提供强大人才支撑。 ②进一步丰富农民专业合作社建设的相关理论。人力资源是一个组织非常重 要的资源，人才是一个组织最为宝贵的财富。通过对农民专业合作社人才队伍建 设的研究，从人力资源的角度丰富并进一步完善农民专业合作社的建设，为农民 专业合作社以及政府的相关决策提供理论依据，同时有利于对农民专业合作社的 发展与管理进行指导。 ③进一步丰富经济组织发展理论。经济组织的发展离不开人的发展，农民专 业合作社是农村的一种经济组织形式。研究农民专业合作社人才队伍建设，为农 民专业合作社的发展提供指导，同时也为经济组织的发展提供一定的理论借鉴。 实践意义 ①有利于实现重庆市政府发展农民专业合作社的目标。农民专业合作社是新 农村建设的一项极为重要的工作，对实现农业增效、农民增收和解决当前发展特 色农业的问题以及实现土地依法流转等方面有着十分重要的意义。只有依靠农民 专业合作社人才，才能实现农民专业合作社的发展目标。 ②为有针对性地培养新农村建设的人才提供依据。了解农民专业合作社人才 队伍建设的现状，总结其人才队伍建设中面临的问题，为人才队伍建设提出建设 性意见，为农民专业合作社的发展乃至新农