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某镇发展劳务经济经验材料 重引导强服务发展劳务经济 树品牌固基地培育支柱产业 　　＊＊镇位于＊＊县东北部，全镇8个行政村，总人口24万人，其中农业人口22万人，农村实有劳动力12万人。2004年全镇转移劳动力100人，占劳动力总数的42%;200年转移劳动力6310人,占劳动力总数的22%,劳务收入300万元，占全镇GDP的28%，占农民人均纯收入的41%以上。 　　一、抓劳务输出工作的主要方法 　　1、加强引导，转变观念。在贫困的半区农民心中，“金窝银窝不如自己的草窝”、“在家千日好，出门事事难”等陈旧观念根深蒂固，许多农民宁肯死守自己的1亩3分薄地过苦日子，也不愿挪动一步出门挣钱。“等、靠、要”思想十分严重，祖祖辈辈对生活质量要求很低，认为：有饭吃、能填饱肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有房住、能避风挡雨就行。农民这些保守观念、低追求致使我镇劳务输出起步难，发展更难。镇里1999年与烟台签订了300人的用工合同，经多方动员，只有116人报名前往。针对这种实际情况，镇党委、政府迅速在全镇干部群众中深入开展“走出农村，学会赚钱”活动，号召农民外出务工，挣钱致富。镇上为劳务输出的典型示范户命名授牌，披红戴花，在全镇干部群众中营造了一种“务工致富光荣”的良好舆论氛围和社会风气。观念更新，万两黄金。从此，封闭落后的双岔河人开始走出乡村，闯荡世界，从开始转移几百人发展到现在的每年转移0