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流程架构方法论培训
;项目实施方法之流程框架
项目实施方法之主数据
;项目实施方法之流程框架
-流程框架的关键概念
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-方法介绍:具体流程 (5级)建模
项目实施方法之主数据;流程框架的意义与关键要素;流程框架的主要概念澄清 – 流程模块 vs. 具体流程;按业内通用框架去解析流程,建立蘑菇+五级流程体系;流程建模方法论-自上而下及自下而上方法;设计切合业务模式的流程框架(1-4级流程模块):三步法;梳理业务模式,作为流程框架的基础;;核心业务模式与场景分析;核心业务模式与场景分析;从业务价值链与管理层次链两个角度,甄别与结构化各环节核心业务能力/流程;L4流程模块描述及考核KPI (人力资源示例);L4级流程模块具体信息员工考评示例;L4流程要素;L4级流程要素(报销流程示例);L4流程清单示例;L4流程串接 - 建立业务视图;L4流程串接 – 场景分析;分析业务场景;b.详细场景梳理;流程拉通 – 断点分析;L1-L4流程框架示例;L1-L4流程框架的使用-业务成熟度分析;L1-L4流程框架的使用-信息化依赖分析;L1-L4流程框架的使用-信息化分布分析;L1-L4流程框架的使用-指导组织架构建设和分工;业务流程的IT系统支撑优先级分析;L1-L4流程框架的使用-指导IT规划;在不同的业务场景模式下,分解出差异化的流程模块;4级流程(流程模块)可进一步细化至5级流程(流程图)– 实施绩效评估工作示例;5级流程图建模的目的 – 通过流程图模型,降低现实中的复杂性,展示业务特性;5级流程图建模的方法–通过标准化符号和规则,标准化业务流程描述;5级流程图建模的核心 – 通过5个 维度准确描述具体流程;5级流程图建模-画流程图的步骤;5级流程图建模-流程图示说明;5级流程图建模 -画出泳道和主要参与者;5级流程图建模 -加入流程标记
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