无锡华维货架制造有限公司薪酬管理分析.docVIP

无锡职业技术学院 毕业设计（论文）说明书 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 14 页 无锡华维货架制造有限公司薪酬管理分析 摘要：本文以无锡华维货架制造有限公司为例，首先介绍了无锡华维公司的基本情况和薪酬管理的现状，之后从存在不公平现象，外部竞争性不强，激励作用不明显三方面分析了无锡华维在薪酬管理上存在的问题，最后，针对这三方面的问题，一一提出了相应的对策即：争取做到公平公正；提高员工薪资及福利水平，增强企业对外部的竞争性；完善激励政策。 关键词：薪酬管理；无锡华维；激励政策 Abstract： This paper takes Wuxi Huawei shelf Manufacturing Co. Ltd as an example, introduces the current situation of the basic situation of Wuxi Huawei Company and the management of human resource salary management, since there is injustice, external competitiveness is not strong, the obvious incentive three aspects of the Wuxi Huawei salary