基于胜任力水利专业高工任职资格评价研究论文计划与开题报告书(开题用).pdfVIP

请用蓝黑或碳素墨水书写 工程硕士专业学位研究生 学位论文计划及开题报告书 学 号 姓 名 工 程 领 域 项目管理 指 导 教 师 姓名、职称 单 位 导 师 姓名、职称 培 养 学 院 商学院 开题报告时间 2012 年 05 月 11 日 河海大学研究生院制表 说 明 1. 学位论文计划应在导师的指导下按照培养方案要求制定。 2. 工程硕士专业学位论文选题应直接来源于生产实际或者具有明确的生产 背景和应用价值，可以是一个完整的工程项目策划、工程设计项目或技术改造项 目，可以是技术攻关研究专题，也可以是新工艺、新设备、新材料、新产品的研 制与开发。论文选题应有一定的技术难度、先进性和工作量。 3. 开题报告在入学后一年半之后至三年内完成，开题报告在负责培养的学 院公开举行，由导师主持并邀请同行专家参加。 4. 开题报告的时间、地点须提前三天公布，欢迎师生参加旁听。 5. 论文计划书及开题报告书 （空白表）由负责培养的学院发放，完成后交 学院汇总后存档，以备研究生院审查。 6. 本材料系永久性档案，请用蓝黑、碳素墨水或墨汁等耐久材料书写。 7. A4 本表可以下载打印，打印时请使用 纸正反打印，不得改变表格内容及 格式。签名部分必须由签名者亲笔签署。 8. 有关详细规定请查阅 《河海大学研究生工作手册》。 论 文 计 划 计划论文题目 基于胜任力的水利专业高工任职资格评价研究 论文选题来源 管理咨询专题 预 计 经 费 论文形式 工程设计 （）；研究论文 （√ ）； 其它 （） 预计论文完成日期 2012年 12 月 预计论文中期报告时间 2012年 10 月 一、选题依据 （选题背景） 高层次水利专业技术人才，是推动水利科技创新和水利事业发展的重要力量。职称评 审作为人才评价和使用的重要手段，直接关系到专业技术人员的切身利益和行业队伍建设， 受到社会的普遍关注。 随着可持续发展理论和实践的不断推进，以及职称改革发展形势，现行的水利高级工 程师评审办法存在一些不适应水利发展形势、不符合人才发展规律的因素，例如：1、评审 体系的设置不够科学，评审对象的理论水平缺乏考量依据。2、评审对象的分类和评价条件 的设置不够细化。3、评审指标体系有待调整和规范。4、评审方式有待改进和完善，力求 避免主观和人为因素。亟需研究改进措施。 按照水利发展形势和职称改革趋势，本文通过水利专业高工职称评审指标体系研究， 从评审结构、内容、量化指标等方面，提出对水利高级工程师职称评审改革的实施意见， 积极探索建立以能力和业绩为导向，科学、客观、公正的水利高级人才评价体系。 二、选题意义 一般而言，职称或职称评审具有两种功能。通过对专业技术人才的测定、品评和区分， 一方面是为社会提供一种对专业技术人才所具有的能力水准进行衡量和识别的功能 （信息 功能），另一方面是为专业技术人才在社会 “任职”提供一种能力资格的判断和评价的功 能 （管理功能），并通过这些功能最终实现职称评审对科技人才资源的合理配置和使用， 调动广大专业技术人员的工作热情和积极性，以有效地激励专业技术人员学习知识、钻研 业务，不断提高其学术技术水平和能力，促进科技繁荣，从而达到推动社会进步的社会目 的。职称评