2018企业员工培训实施和计划实施计划方案说明.docVIP

WORD格式.分享 精品.资料 2017年企业员工培训计划实施方案(一) 　　开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20XX年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和 HYPERLINK /zhishi/guanli/ \t _blank 管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。 　　一、指导思想 　　以集团公司20XX年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建福田生涯规划提供方向，也为企业 HYPERLINK /lunwen/economics/fazhanzhanlue/ \t _blank 发展战略提供人力保证。 　　二、总体目标 　　通过培训，解决不同层面存在的不同问题，增强员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高工