《14年度招聘计划141016》-公开·课件设计.pptVIP

内部招聘 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。 内部招聘方法：1、公告栏上粘贴内部招聘信息 2、打卡处粘贴招聘岗位信息 3、警卫处粘贴招聘岗位信息 * * LOGO 2014年度招聘计划 制作人：xxx xxx有限公司 1 外部招聘 2 网络招聘 3 校园招聘 4 内部招聘 广告外贴 横幅外挂 纳杰人才招聘 内部员 工介绍 外部 招聘 外部招聘 传单发放 招聘岗位 性别 年龄 人数 岗位要求 机构工程师 男 25-38 2 1、大专学历，机械专业，两年以上LED相关工作经验，熟悉显示屏的工艺及制程 2、熟练掌握PRO/E或SolidWorks与 AutoCAD等设计软件； 熟悉使用Photoshop 、CorelDraw等绘图软件； 3、熟悉塑胶、五金特性，有塑胶、钣金产品与钢结构产品等设计经验， 熟悉模具设计和制作 LCM制程工程师 男 25-38 2 1. 需在行业有3年以上经验；熟悉背光、液晶模组材料及制程； 2.掌握LCM及背光各材料及成品结构及分析能独立处理客户端及现场异常与对策。 IE工程师 男 23-35 2 1.大专及以上学历，工业工程