青年工作区域联“五同”工作法的研究.docVIP

青年工作区域联动“五同”工作法的研究 内容摘要 当前杨浦知识创新区建设正如火如荼，“三区融合、联动发展”的核心理念已上升为上海实施科教兴市主战略的重大举措，这为杨浦共青团事业提供了广阔的发展空间。但是随着青年思想多元化、青年群体流动化、青年需求多样化，团组织在功能上亟需调整和重新定位。本文结合杨浦区情，分析了影响当前区域青少年工作的各种因素，总结了区域联动新模式下“理论学习同开展、青年人才同培养、精神文明同创建、自身建设同加强、服务青年同努力”的“五同”工作法，探索知识创新区中青年工作区域联动的新突破，以期不断提高共青团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力。 关键词 青年工作区域联动“五同”工作法 一、研究的背景与方法 （一）研究背景 杨浦区现有14-35岁青少年12.3万余人，占区人口总数的14%，团员3.5万余名，占青年总数的28.5%。区属团组织104个，区域内高校和市属国有大中型企业也都有各自的团组织，约有35岁以下青年18万余人，其中团员12万余人。此外，区青联组织共涉及14个界别194名委员。随着改革开放，市场经济的不断深入，整个社会的形态发生了巨大的变化，带来了青少年群体多极化、思想多元化、需求多样化的变化。此外，在团建工作中也出现了一些问题，如团干部兼职化，青年群体的分化和青年的快速流动。这些都对青年工作方式提出了更高的要求。为此，杨浦区团委在多年来开展区域