第四章人力资投资会计.pptVIP

第一节 人力资源投资会计概述 一、人力资源投资的含义和特点 1、人力资源投资的含义 为了使作为人力资源载体的现实的和潜在的劳 动者掌握必要的知识、技能从而提高人力资源素质 所进行的投资。贝克尔指出，用于增加人的资源， 影响未来货币和消费的投资就是人力资源投资。人 力资源投资的最终目的是为了提高人力资源的利用 效益。 2、人力资源投资的特点 （1）投资者和收益者的非完全一致性 （2）投资收益的长期性和滞后性 （3）不同方式的人力资源投资存在着效益的差异性 （4）人力资源投资具有高收益性 （5）人力资源投资收益具有递增性 （6）人力资源投资收益具有多样性 二、人力资源投资的重要性 1、教育投资的重要性 （1） 能极大地促进经济的增长 （2） 改善人力资源的素质 （3） 能使劳动者的创新能力得到提高 （4）自学、动手、解决问题等能力的提高 2、职业培训的重要性 （1）对社会失业人员进行的职业培训 其目的是为了使失业人员掌握重新就业所需要的知识 和技能。 （2）企业对员工进行的培训 这类培训活动对于企业来说是应该根据需要经常进行 的，其目的是为了使有关人员能够掌握为胜任从事的工 作所需要的知识和技能，提高劳动者的素质，改善企业