劳务派遣业务外包知识.pptVIP

1 劳 务 派 遣 与 业 务 外 包 （主讲 文 健 ）  第一章 服务种类与特征 一、劳务派遣： 1、定义：是指劳动者被人力资源公司招用并签定劳动合同后，按照人力公司与用工方签定的劳务派遣协议派往用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织、指挥、监督和管理的一种用工形式。 2、特征：由用人单位----人力资源公司和用工单位共同参与劳动管理。 第一章 服务种类与特征 3、服务类型： 一般代理式劳务派遣、风险型劳务派遣、全责任风险劳务派遣。 一般代理式劳务派遣属传统型服务，为客户承担法律风险（如工伤责任指标、计生责任指标等），但不承担经济责任。 风险型劳务派遣属过渡性服务，为客户承担法律风险（如工伤责任指标、计生责任指标等），承担部分经济风险（如劳动争议引发的仲裁、诉讼费和工亡员工家属食宿及路费）。 全责任风险劳务派遣属高端服务，为客户承担法律风险和约定的所有经济风险（如工伤员工由单位承担的医疗费、伤残与就业补助金、停工期间工资福利待遇、约定的经济补偿金等）。 第一章 服务种类与特征 二、业务外包： 1、定义：业务外包是指用工单位将辅助性工作（生产）项目或项目部分外包给人力资源公司完成的一种经营方式。 2、特征：由用人单位----人力资源公司负责对劳动过程的组织、指挥、监督和管理，用工单位不参与劳动管理。 3、服务类型：分为人力资源外包和辅助性工作（生产）