2013年5月国家二级企业培训师真题与答案.docVIP

2013年5月企业培训师（国家职业资格二级） 卷册一：理论知识 第一部分 理论知识 （26～125题，共100道题，满分为100分） 单项选择题（第26～95题。每题一分，共70分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、编写教案常见的三种方法之一是( )。 （A）图示法 （B）图表法 （C）纲目法 （D）表格法 27、人力资源开发的基本内容不包含（ ）。 （A）开发职业技能 （B）开发职业品质 （C）开发职业技术 （D）开发职业潜能 28、培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（ ）。 （A）统一的模式 （B）内在的逻辑性 （C）方式的系统性 （D）统一的格式 远程培训的一个基本特征是（ ）通信机制。 （A）单向 （B）双工 （C）双向 （D）单工 培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（ ），最后形成编写方案。 （A）分列编目提纲，确定编目中的内容重点 （B）列出教材大