基于就业导向的高校理模式研究.pptVIP

基于就业导向的高校管理模式研究 信息工程学院 答辩人：高祺媛 目录： 研究背景     * * 4 研究背景 1 2 3 研究内容 研究成果 研究目标 当前，我国高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。 高校在培养高技能和高素质劳动人才方面具有不可替代的作用，国内对高技能人才的大量需求，给了高校发展的最好机遇。高校只有通过先进的管理方法和人才培养模式，全面提高院校学生的素质能力和技术能力，才能赢得市场，把握机遇。但是，由于我国没有针对自身教学特色的管理方法和人才培养模式，使得我国高校培养的人才与社会人才标准存在较大的差异，这些原因严重影响了我国高校的发展，制约了学生的就业，一边是生产服务一线技能人才特别是高技能人才严重短缺，一边是高校毕业生就业率偏低。目前许多地方出现技能型人才结构性短缺，暴露出职业教育与岗位需求的不相匹配。上述问题若不尽快解决，职业教育的改革与发展必将面临困境。 1 2 研究目标 研究高校管理的目标在于明确高校的管理目标，以及为达到目标而采取的具体