2017年内蒙专技继续教育学习计划考试与答案(新).docxVIP

2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（试卷1） 1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。（单选题3分）得分：3分 A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B.员工在孕期、产期、哺乳期 C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 2.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ B）。（单选题3分）得分：3分 A.民办高校专业技术人员 B.事业单位专业技术人员 C.民营企业专业技术人员 D.外资企业专业技术人员 3.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A ）。（单选题3分）得分：3分 A.被辞退职工补助金 B.丧葬补助费 C.一次性抚恤金 D.遗属生活困难补助 4.职务发明创造申请专利的权利属于（　A　）。（单选题3分）得分：3分 A.该单位 B.国家 C.工会 D.成果完成人 5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ C）。（单选题3分）得分：3分 A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为