2019年事业单位解聘合同书.docVIP

精品学习资料范文 事业单位解聘合同书 篇一：事业单位解除聘用合同通知书 事业单位解除聘用合同通知书 老师 你于年 月 日至年月 日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于 年 月日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。 单位（公章） 年 月 日 备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。 篇二：事业单位聘用合同的解除 聘用合同的解除 一、 学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。 二、 教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解除本合同： 1、 连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的； 2、 未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4、 严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常进行的； 5、 被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗