奥鹏兰州大学《人力资源管理》18秋平时作业3.pdf
《人力资源管理》18秋平时作业3
下列奖金哪些属于长期奖金()
A.超额奖
B.成本奖
C.员工持股计划
D.合理化建议奖
正确答案:C
岗位评价方法中成本相对较低的是
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
正确答案:A
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
A.岗前培训
B.离岗培训
C.在岗培训
D.业余自学
正确答案:A
设置岗位的基本原则是
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
正确答案:B
我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )
A.劳动者与所在单位在劳动过程中发生
您可能关注的文档
- 奥鹏东北师范大学变态心理学18秋在线作业1.pdf
- 奥鹏东北师范大学变态心理学18秋在线作业2.pdf
- 奥鹏东北师范大学编译原理18秋在线作业2.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务成本管理18秋在线作业1.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务成本管理18秋在线作业2.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务报表分析18秋在线作业1.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务报表分析18秋在线作业2.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务报表分析18秋在线作业3.pdf
- 奥鹏东北师范大学财务管理18秋在线作业1.pdf
- 奥鹏兰州大学《人力资源管理》18秋平时作业1.pdf
- 【上交所-2026研报】宁波美诺华药业股份有限公司2026年半年度报告.pdf
- 【上交所-2026研报】万向德农股份有限公司2026年半年度报告.pdf
- 【深交所-2026研报】福恩股份:2026年半年度报告.pdf
- 【深交所-2026研报】强瑞技术:2026年半年度报告.pdf
- 【莱坊-2026研究报告】Warsaw city attractiveness and office market h1 2026.pdf
- 【国元-2026研报】人形机器人周报:宇树科技IPO定价完成,越疆发布具身全栖人形机器人.pdf
- 【深交所-2026研报】果麦文化:2026年半年度报告.pdf
- 【东方-2026研报】七月淡季一线走平,北京政策宽松向上海看齐.pdf
- 【国盛-2026研报】地产重点看结构与政策,继续关注硬科技景气向上.pdf
- 【欧洲疾病预防控制中心-2026研报】肺炎链球菌的鉴定、抗菌药物敏感性试验和分子分型外部质量评估,2026.pdf
原创力文档

文档评论(0)