宜兴市部门内控机制建基本规范指导手册.docVIP

宜兴市部门内控机制建设基本规范指导手册 一、部门内控和部门内控机制 部门内控是指机关部门为实现行政管理目标、有效组织内部管理活动，对部门权力运行过程进行自我监控的行为。 部门内控机制是指机关部门为防范廉政勤政风险，确保行政管理的规范高效，在单位内部对权力运行采取的一系列控制方法、程序和措施的总合。 二、部门内控机制建设总体目标 以规范权力运行为主线，以制度建设为基础，综合运用各种控制手段，依托信息化管理，加强权力运行的科学化、规范化、标准化建设，通过建立结构合理、配置科学、程序严密、公开透明、制约有效的部门内控机制，在部门内部形成自我防控、及时纠错、持续改进的权力控制系统，实现权力的规范透明高效运行。 宜兴市部门内控机制建设架构示意图：（见下图） 宜兴市部门内控机制建设架构示意图 部门权力控制系统 部门权力控制系统 内控机制领导小组 内控机制领导小组 内控机制领导小组办公室 内控机制领导小组办公室 职能处室职能处室职能处室 职能处室 职能处室 职能处室 内控制度建设：程序控制(界定权力、设置岗位、设计流程），风险控制（排查风险点、制定预控措施、优化流程），其他控制 内控制度建设：程序控制(界定权力、设置岗位、设计流程），风险控制（排查风险点、制定预控措施、优化流程），其他控制 提出 领导 改进 并授权 意见 行政权力运行信息系统部门行政权力运行电子监察平台（自动预警、反馈处理、统计