公司分立中职工权利保护问题研究-民商法学专业论文.docx

密级：公 开 中 图 分 类 号 ： 学科分类号： 论文编号 ：FX1045620082024 山 东 财 经 大 学 硕 士 学 位 论 文 公司分立中职工权利保护问题研究 作者姓名： 赵庆祥 学科专业 ： 民商法学 指导教师 ： 王建敏 教授 培养院系： 法学院 二零一二年四月十日 中图分类号： 密级：公 开 学科分类号： 论文编号 ：1045620082024 硕 士 学 位 论 文 公司分立中职工权利保护问题研究 作 者 姓 名： 赵庆祥 申请学位级别：法学硕士 指导教师姓名：王建敏 职 称：教 授 学 科 专 业： 民商法学 研 究 方 向：商法学 学 习 时 间： 自 2009 年 9 月 1 日 起至 2012 年 6 月 30 日 止 学位授予单位：山东财经大学 学位授予日期： 2012 年 6 月 The research on employee’s rights protection in the separation of company A Dissertation Submitted for the Degree of Master Candidate：Zhao QingXiang Supervisor：Prof. Wang JianMin School of law Shandong University of Finance and Economic, Jinan, China 山东财经大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经 发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证 书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了 明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 山东财经大学学位论文使用授权声明 本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子 版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交 学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复 印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他 复制手段保存学位论文。 保密学位论文在解密后的使用授权同上。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 指导教师签名： 日期： 年 月 日 山东 山东财经大学硕士学位论文 i i PAGE PAGE iv 摘 要 公司分立作为公司组织再造的重要方式之一，能够有效提升公司竞争力。公司 在分立的过程中，势必牵扯到多方主体，尤其是对公司有依赖性、处于弱势地位的 公司职工，其合法权利在公司分立过程中更容易遭受侵害。以至于，买断工龄、群 体性失业、提前退休等事件屡屡见诸于报端。究其原因，无外乎我国现行法律、法 规在规制公司分立问题时，对职工权利保护不力，其着眼点往往侧重于对股东和债 权人权利的保护，对职工权利的关注严重不足。 本文全面分析了我国公司分立中职工权利保护的立法现状，并指出存在的问 题。同时，本文也在充分借鉴国外相关立法的基础上，归纳出可供我国借鉴的有益 经验。据此，笔者认为，公司在分立的过程中，应加强对公司职工劳动就业权、经 济补偿权、信息获得权及内部职工持股权的保护。因此，笔者建议尽快建立并完善 公司分立情况下的劳动合同承继制度、完善经济补偿制度、优先留用制度、公司社 会责任制度以及职工内部持股制度，从而真正实现经营主体与雇佣主体两种角色的 统一，保障公司的良性发展，为和谐社会建设贡献力量。 关键词：公司分立 职工权利 法律保护 Abstract Abstract As one of the important ways of organization restructuring, the company division can improve companys competitiveness effectively. The company is bound to involve many parties in the process of company division, especially company employees who are disadvantaged and rely on the company, their legal rights are more vulnerable to be abused. As a result, Buy-outs, Mass unemployment and Early retirement are often seen in t