2019年厨师用工合同书.doc

精品学习资料范文 厨师用工合同书 篇一：聘用厨师合同书 聘用厨师合同书 甲方： 乙方： 根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。 第二条 聘用岗位及其职责要求 （一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。 （二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。 （三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。 （四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 （五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。 （六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。 （七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。 （八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。 （九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。 第三条 工作报酬 （一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整）。 （二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。 （三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。 （四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。 第四条 聘用合同的终止与解除 （一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 （三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。 第五条 双方约定的其它事项 本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条 附则 （一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。 （二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲 方： 乙 方： 合同签订 ： 篇二：厨师用工协议书 员工协议书 甲方： 乙方： 1. 甲方付给乙方的薪金，全部为税后薪金，乙方不再缴纳个人所得税。 2. 甲方依据乙方岗位的不同预付一个月的薪金61000元（共计7人粤菜炒锅2人，改刀2人，打荷1人，上什2人），作为用工保证金月薪金。 3. 乙方在甲方公司工作满一年后，与甲方另行签订劳动合同，甲方可在乙方工作的第 1个月开始，逐月的从乙方每月薪金中扣当月薪金的30% . 30% .40%作为用工保证金的返还，直至全部返还用工保证金为止。 4. 如乙方在甲方公司工作未满一年，乙方主动提出辞职（需提前一个月书面上申请），乙方必须把剩余的用工保证金（未扣完的，不含已返还的部分）返还给甲方。 5. 在用工期间，如甲方在乙方工作未满一年提出终止用工关系，辞退乙方，甲方不可扣除当月乙方薪金额50%的用工保证金，甲方当月必须全额付给乙方当月薪金，并订购回程机票款，乙方将不予退还给甲方用工保证金。 6. 乙方在工作满一年后，主动提出辞职（需书面申请）的，经甲方批准（一个月为期限）乙方交接好工作后，甲方付给乙方实际薪金，乙方不再要求甲方支付任何其他赔偿。 7. 如甲方在乙方工作满一年后，提出和乙方终止用工关系，辞退乙方，甲方必须付给乙方当月的实际薪金及回程火车票，乙方不再要求甲方支付任何其他补偿。 8. 福利提供：甲方免费为乙方提供两室一厅住宿，包括棉被、褥子、电视，宿舍与工作地点距离不宜超出步行15分钟路程， 9. 休假，乙方在甲方公司工作期间，享受 2次 （15 天和12天）带薪假期，粤菜主管报销往返机票，其余人员报销每次1000元路费补助。不含打荷人员。