关于海底捞员工激励规范.pptxVIP

关于海底捞员工激励制度 小组成员：安婷 贾碧雪 张翔宇 夏立 谭青 谭佳 CONTENTS 目录 海底捞简介 四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。 公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务做为基本经营理念，致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。 海底捞简介 公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉，创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。2010年2月，获大众点评网2010年度“最受欢迎10佳火锅店。 打造优秀的企业文化，将海底捞开向全国，是海底捞不懈追求的目标。海底捞将一如既往地为顾客提供更多更好的创新服务。 海底捞激励体系 福利 1.独特的、以员工为本的饮食安排 海底捞的早饭是在9点上班以后吃的，下午饭是在4点上班以后就吃的，所以他们早上、下午上班以后都是直接吃饭，此外，海底捞的员工每天吃四顿饭，周六周日加班还要加餐。想吃饱、吃好是每个人的本能，海底捞关注到了员工的这一基本需求，保证了员工能够