4S店各个岗位地岗位职责.docVIP

总经理岗位职责： 1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点 3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。 7、建立健全4是店同意、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。 9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌。 行政部经理的岗位职责： 1、负责拟定公司相关管理制度（如 HYPERLINK /s?wd=%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 人事制度、员工 HYPERLINK /s?wd=%E8%80%83%E5%8B%A4%E5%88%B6%E5%BA%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 考勤制度、档案管理制度、 HYPERLINK /s?wd=%E5%91%98%E5%B7%A5%E6%89%8B%E5%86%8Chl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 员工手册、 HYPERLINK /s?wd=%E4%BF%9D%E5%AF%86%E5%88%B6%E5%BA%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。 2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。 3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据 HYPERLINK /s?wd=%E8%90%A5%E9%94%80%E5%91%98hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 营销员，做季、月、年度营销报表。 4、负责日常管理工作，按时完成公司 HYPERLINK /s?wd=%E6%80%BB%E7%BB%8F%E5%8A%9Ehl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 总经办下达的各项工作任务。 5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和 HYPERLINK /s?wd=%E5%88%86%E6%9E%90%E6%8A%A5%E5%91%8Ahl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 分析报告。? 6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。 7、 参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好 HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E8%B5%84%E5%85%B3%E7%B3%BBhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。 8、 负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 9、 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。 10、根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。 11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。 12、负责公司内部考勤工作。 13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。 14．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15．定期或不定期对 企业内部安全情况组织消防演练。 16．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。 17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心的相关事务协调。 18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。 19、负责公司车辆管理、使用报请工作。 行政助理岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，