2019年建设单位劳动合同.docVIP

精品学习资料范文 建设单位劳动合同 篇一：施工人员劳动合同 劳 动 合 同 2012年2月 合 同 须 知 1．用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以上的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/天。 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者相应的加班费用；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者相应的加班费用； 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。 6．用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应负担相应金额的责任赔偿。施工人员人为原因丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址：