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第五章劳动力市场均衡内容简介第一节 完全竞争劳动力市场的均衡第二节 政府政策与劳动力市场均衡本章学习要点 劳动力市场均衡及其变动不完全竞争条件下的市场均衡公共政策对市场均衡的影响第一节 完全竞争劳动力市场的均衡一、劳动力市场均衡的含义所谓均衡，本来是一个物理学概念，它是指某一物体在同时受到两个或两个以上力的作用，但合力为零时所处的状态。 劳动力市场均衡则是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。劳动力供求关系存在以下三种情况： 劳动力供求关系类型供大于求 这种类型表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。劳动力供过于求，不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 供不应求 这种类型表现为一个国家或地区缺乏劳动力。在生产持续发展、经济增长率长期保持在高水平的状态下，人口、劳动力资源相对或者绝对减少，可导致这种现象出现。此外，供不应求除了有总量问题之外，还有结构性问题，即有可能出现特定部分劳动力需求难于满足的现象（特别是高质量、专业性人员短缺）。 供求均衡即劳动力供给的数量与社会对其需求量达到均衡的状态.包括质量、职业类别、地区分布等在内的多方面的均衡。其标志是：（1）劳动力供给能够为社会全部吸收（2）社会对劳动力的需求又能全部得到满足 劳动力市场均衡的意义在于： 第一、劳动力资源的最优分配?? 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源